技能実習と特定技能は目的が違う

この組合は、外国人技能実習生の受け入れや、実習生と企業の橋渡し的な事業を行っています。

外国人技能実習生は在留資格の一種ですが、発展途上国の外国人に日本で働いてもらうことで、技術・知識などを学んでもらい、それを後々母国での経済発展のために活用してもらおうという趣旨で行われているものです。

技術移転というのが最大の目的であるため、単純労働などは対象になりません。

外国人技能実習生とまぎらわしいものに「特定技能」というものがあります。

特定技能も在留資格の一種ですが、こちらは、日本の人材不足を補うことを目的にしているのが特徴です。

現在日本で人材不足が深刻になっている業種、例えば介護や建設・宿泊業などで外国人が働けるようになっています。

こちらは人材不足を補うことが目的なので、外国人技能実習生と違い単純労働もOKです。

当組合で仲介しているのは、あくまでも外国人技能実習生の方になります。

中国・インドネシア・ベトナムなどからの外国人技能実習生を受け入れており、これらの人材を雇用してくれる企業に対して手厚いサポートの提供もしています。

外国人を雇用することに不安を覚える企業は多いですが、当組合では専属の担当者がついてサポートしてくれるので安心です。

母国語スタッフと日本語スタッフの2人体制でサポートしてくれるので、言葉の壁も乗り越えられます。

いざという時は、スタッフと携帯電話で直接連絡を取ることができます。

定期的にスタッフが巡回して、ヒアリングや指導をしてくれるのも助かります。